Unternehmensberatung und Coaching
- Analyse von Konfliktsituationen (unternehmensintern bzw. mit Externen)
- Konzeption und Moderation von Clearing-Verfahren
- Ausloten von Interessenlagen und Ausarbeitung von Lösungs- und Kompromissvorschlägen
- Krisenmanagement (Analyse, Strukturierung Handlungsoptionen, Kommunikation)
- kommunikative Beratung (u.a. Unterstützung im Storytelling)
- fachliches und strategisches Coaching (z.B. für Vertragsverhandlungen)
- Coaching in Form von Einzel- und Teamtraining